在河南省中牟縣黃店鎮庵陳村東側,一排排嶄新的蔬菜大棚在廣袤的田地里格外顯眼。明媚的冬日陽光下,一個學生模樣的年輕人熟練地將一根根不鏽鋼棚拱搭建起來。
  年輕人叫吳宏亮,是中牟縣從300多名大學生村官中公開選拔出來,到庵陳村擔任第一書記的大學生村官。吳宏亮的到來,讓庵陳村改變了模樣。
  在中牟縣,和吳宏亮同時“走馬上任”,到後進村擔任黨支部第一書記或村主任助理的,還有其他20人,他們都是年齡不超過28周歲、具有本科學歷,因工作成績突出被選拔出來的優秀大學生村官。
  在為期一年的歷練中,當地組織部要求21名大學生村官要經常到田間村頭,瞭解他們所在村莊每一戶村民的生活狀態,切切實實地為村民辦實事、練真功。作為獎勵,參加歷練的大學生村幹部期滿考核合格者將作為副科級後備幹部進行重點培養,優秀的還將選拔擔任實職副鄉(鎮)長職務。
  “只讓村裡的人認識還不夠,連村裡的狗都得認識你,這樣,它才不咬你,把你當自家人。”對這21名大學生村官,中牟縣委常委、組織部部長王朝傑提出了這樣的要求。
  初“上任”,作了難
  看著一個個搭建起來的蔬菜大棚,對比今年3月剛到村裡時看到的景象,吳宏亮笑了,“剛來時,這些全是‘白地’”。
  庵陳村全村只有1203口人,卻有4000多畝地,每人近4畝。地多,人少,忙不過來,不少村民乾脆曬了白地。
  “荒著太可惜了。”吳宏亮想到,自己家裡種了20多年的蔬菜,有技術,要是能帶領村民建蔬菜大棚,不僅白地能利用,還能增加村民收入。
  說乾就乾,吳宏亮開始挨家挨戶去“游說”,可當村民們聽說建一個大棚要上萬元的投入時,紛紛搖頭。
  吳宏亮碰了壁,到韓寺鎮西營村“上任”的馮志亮,日子也不好過。
  “我清楚地記得,來的第一天是3月3日。”馮志亮之所以記得如此清楚,是因為第一天他就得“幹壞事兒”。
  村裡幾戶村民在耕地里建了房子,屬於違建,必須拆除。挨戶走訪、勸解,即使註定要當一回“壞人”,馮志亮也決心把村民的誤解降至最低。
  初到刁家鄉韓家村任職的段雲鵬,心中也有不小的落差。
  由於之前任職的劉集鎮後窪村是移民村,基礎設施比較完善,村幹部隊伍也很團結。通過走訪,段雲鵬發現,由於韓家村前任黨支部書記和其他村幹部之間有矛盾,村裡的不少工作很難開展。
  “人家覺得,你就是剛畢業的小孩,懶得搭理你。”段雲鵬曾試圖化解他們的矛盾,可連續跑了3趟,都吃了閉門羹。
  被分到狼崗鎮姚寨村的馬婭平,是21名大學生村官中為數不多的女孩。
  看到村民澆灌困難,馬婭平向縣裡爭取來了配套資金,只需要村裡從徵地補償款中拿出一小部分,就能開工建設。
  “剛來就能幹成件事,很興奮。”可讓馬婭平意外的是,絕大多數村民竟然反對,他們認為這筆款應該分到每戶手裡。
  提起這事兒,馬婭平連連嘆氣:“這是我到村裡之後最大的遺憾。”
  “小”村官“挺起腰桿”乾實事
  “派你們到後進村歷練,每個人肯定都會有各自的困難,要想辦法去剋服,幹些實事,哪怕事兒很微小,也有收穫。”村官辦主任周寶麗的鼓勵,讓21名接受歷練的大學生村官又拾起了希望。
  吳宏亮想到,對於設施農業,鄭州市有專門的惠農政策。經過打聽,他選擇了鋼骨冷棚。據他測算,建一個冷棚需要7000元,政府補助5000元,村民只需拿出2000元。
  “之前沒弄過,投錢太多的不行。”吳宏亮這次的想法,讓不少村民動了心,但他們仍有顧慮。
  吳宏亮為了動員村民,拉了一大車人到外地去參觀學習。
  “一參觀,馬上有效果。”回來後,他們從當地農委很快申請到專項資金,150個大棚拔地而起。
  如今,種上的蒜苗長勢很好,再過一個月就能上市銷售,據吳宏亮保守估計,一個大棚能凈賺4000元。“馬上能見到現錢了,先前還在猶豫的,現在也加入進來,這次又建了110個大棚。”
  馮志亮所在的韓寺鎮西營村,一直有種蔬菜的傳統,但都是露天的時令蔬菜,全村近1500畝菜集中種,集中收。
  每年進入5月,賣菜難、澆灌難都讓當地村民頭疼不已。通過對周邊幾個市場的考察,馮志亮自己拿出2.6萬元買了一輛皮卡車,幫賣菜困難戶賣菜。
  “量大時,每天能收10噸菜,賣菜難問題緩解了不少。”馮志亮說,進入冬季以來,他打算用今年賣蔬菜掙的錢,把村裡通往小學校的土路修了,這個想法已經在著手實施。
  在狼崗鎮姚寨村的馬婭平也不甘被困難打倒。儘管做的第一件事兒“夭折”了,她決心從一些小事兒做起。
  得知村民張海臣家一雙兒女都有病患,連走路都困難。長期為兒女治病,導致家庭貧困。
  趁著周末,馬婭平到書店為兩個孩子買了書和文具,找來一些小學教材,並抽空給他們輔導。通過馬婭平的努力,張海臣家還申請到了低保。
  “後進村裡歷練本領,逆境中檢驗才幹”
  到任不久,21名到後進村歷練的大學生村官就接到當地組織部門的一份考試試卷。
  “你所分包的後進村中最貧困戶是哪戶?家中有幾口人?去年收入為多少元?因何致貧?”這樣一些最基本的問題,是中牟縣委常委、組織部部長王朝傑為他們出的考試題。
  “問題很簡單,但很實際,要是沒踏實做工作,肯定‘現形’。”考試後,大學生村官們紛紛感慨。
  同樣,王朝傑對他們提出的要求也很“簡單”:“想法、看法、辦法,珍貴、珍惜、珍愛,身入、心入、情入,感情、深情、激情”;與外人說話時要稱“俺村”,真正把自己當做村裡的一員。
  在歷練開始前,當地組織部就制訂了《中牟縣歷練大學生村幹部學習培訓計劃》,其中的計劃都嚴格執行。於是,每月月初上傳學習篇目、月末閉捲考試、每月最後一個星期五專題培訓,都是這批村官們的必修課。
  在參加了“中牟縣領導幹部雙休日大講堂”,聆聽完專家講座後,三官廟鎮宋家村的王聰說:“作為一名基層村幹部,能夠面對面聆聽全國知名專家教授講課,對我來說還是頭一次。通過學習,自己的視野開闊了,想問題、辦事情更加周到全面了。”
  為了讓這些大學生村幹部儘快融入,當地組織部還為每人印發了《入戶走訪記錄本》,要求他們集中走訪一遍村民,做到對每家每戶的基本狀況都有細緻的瞭解。
  “培養和使用大學生村官要做到可持續發展,不能將村官作為渡過大學生就業危機的‘跳板’。否則,農村人才就會像‘走馬燈’似的,來一批後走一撥。”王朝傑說。
  王朝傑認為:“大學生村官難留住是事實,這種情況下,就應該多拷問我們的政策是否全面具體、就業環境是否寬鬆和諧。如果大學生村官的前途就像霧裡看花,開始的時候他們再怎麼激情四射,慢慢地也會退縮。”
  為瞭解決這一難題,中牟縣委決定,針對這批參加歷練的大學生村幹部,歷練期滿考核合格者將作為副科級後備幹部進行重點培養,優秀的還將選拔擔任實職副鄉(鎮)長職務。
  “只有為大學生村幹部做好保障,解決他們的後顧之憂,才能讓他們沉在村裡,踏實工作,做到‘百事清、百事通、百事精’,才能在後進村中歷練本領,在逆境中檢驗才幹。”王朝傑說。  (原標題:河南中牟:優秀大學生村官直接提拔為副鎮長)
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